miércoles, 18 de mayo de 2011

Cursos 2.0 a coste cero para las empresas

Euroexport formación a través de La Escuela de Redes Sociales acaba de lanzar una interesante oferta de cursos sobre distintas materias relacionadas con las redes sociales y su aplicación a la gestión empresarial. Se trata de cursos cortos, eminentemente prácticos y totalmente bonificables para las empresas. Tras las experiencia adquirida con el curso de Experto en Redes, el equipo de profesores y de colaboradores de la Escuela de Redes Sociales ha preparado una serie de cursos que van dirigidos a gerentes, directivos, mandos intermedios y técnicos de las empresas para que aprendan a hacer un correcto uso de las herramientas 2.0 (blogs, twitter, facebook...). Creo que esta oferta de cursos responde al creciente interés por parte de las pymes de conocer las redes sociales para estar presentes en internet y poder comunicarse con su entorno. La innovación y el uso de las TIC constituyen una necesidad ineludible por parte de las empresas para ser más competitivas en un momento tan difícil como el actual.


martes, 10 de mayo de 2011

Discurso de Steve Jobs en Stanford



Este discurso es todo un clásico, un video imprescindible para todo el que crea en la innovación como motor empresarial de primer orden...

miércoles, 13 de abril de 2011

Experto Redes: Toda una experiencia






Pues sí, toda una experiencia ha sido la de dirigir este Curso de Experto en Redes Sociales. En diciembre del 2010 desde Euroexport formación aceptamos el reto de organizar dos cursos de 250 horas que tenían como objetivo formar a 24 futuros expertos en redes sociales. Además, debíamos de conseguir una inserción laboral del 60% de los alumnos que finalizaran, ya que estos cursos se encuadraban dentro del programa de Profesionales TIC del Ministerio de Trabajo y estaban dirigidos a desempleados.

Comenzamos el 22 de diciembre del pasado año y terminamos el día 5 de abril con un emotivo acto de clausura en el que contamos con la presencia de Roberto Carreras como ponente de lujo. Entre esas dos fechas se desarrollaron las clases para los dos grupos (uno de mañana y otro de tarde) en las que se utilizaron las herramientas 2.0 como parte de la metodología docente. El hashtag #expertoredes en twitter generó más de 7.000 tweets, convirtiéndose en un auténtico canal de información y de formación sobre las diferentes materias que han conformado el programa del curso. Se creó un blog titulado Escuela de Redes Sociales, en el que se desarrolaron diferentes prácicas, además de generar una página y un grupo en facebook llamados Experto en Redes. Además, los alumnos utilizaron wikis y crearon sus propios blogs como parte de la metodología empleada en un curso que ha sido eminentemente práctico.

Complementando la excelente labor de los profesores (Gabriel del Molino, Rosa Aísa, Neil Revilla, Sara Dobarro y Arturo González) hemos tenido a estupendos ponentes como Fernando Tricas, Torres Burriel, Antonio Novo, Javier Guembe, Félix Martínez, Pablo Martín, Javier McCallan, A Salto de Mata..., que han proporcionado diferentes puntos de vista sobre lo que son las Redes Sociales y cómo ha de ser la presencia de las empresas en ellas. Asimismo, los dos grupos han participado en diferentes eventos que se han celebrado durante la duración del curso.

Han sido semanas agotadoras en las que hemos querido tomar el pulso a la inmediatez y al ritmo frenético que impone internet en la actualidad. Para estar a día se han visto herramientas 2.0 que han nacido recientemente y que nadie sabe cómo evolucionaran como es el caso de Quora. Hemos presenciado cambios importantes en facebook y nos hemos tenido que adaptar a ellos. Y hasta hemos hecho el uso del hashtag #expertoredes en días de fiesta y en fines de semana.

Lo más satisfactorio ha sido ver cómo varios alumnos eran contratados a lo largo del curso, y cómo a la finalización del mismo cinco de ellos tenían trabajo. Ahora, el resto de los que ha finalizado están comenzando sus prácticas en distintas empresas, y estoy convencido que en breve plazo habremos superado ese 60% de inserción laboral que se nos había exigido. En ese momento y sólo entonces nos llegará la satisfacción completa.


lunes, 14 de marzo de 2011

Con Javi Guembe autor de esTwitter.com

Hoy he pasado de ser de director del Curso Experto en Redes aplicadas a la gestión empresarial a ser alumno, ya que he decidido sentarme en el aula para escuchar la interesante charla de Javi Guembe, invitado de lujo en nuestro curso. Javi, o @javig como es más conocido, es uno de los mayores especialistas de Twitter en España, de hecho su blog esTwitter.com es el más visitado sobre esta red social en lengua española.

Twitter, de hecho, es algo más que una red social, es una herramienta de comunicación imprescindible en nuestra actualidad. Por eso es necesario estudiarla para ver cómo podemos utilizarla de una forma correcta, y no sólo eso, sino también saber cuál es su potencial para ser empleada por las empresas. Sin embargo, no todo vale para vender más o para darse a conocer. Existen malas prácticas que hay que evitar, aunque a veces pueda haber errores que deban dar lugar a la correspondiente disculpa o rectificación.

Muchos son los ejemplos que nos ha puesto Javi de malas prácticas por parte de empresas multinacionales y de famosos que no emplean Twitter de una manera adecuada. La verdad es que parece increíble que entidades con tanto potencial económico cometan estos errores que parecen más bien de principiantes. Sólo hay que ver casos recientes como el de #prayforbisbal

Además, Twitter puede ser una herramienta muy interesante para buscar empleo por parte de personas desempleadas. Pero sobre todo es un canal para venderse desde un punto de vista profesional o de trabajo, aunque el peligro está en que puede haber mucho vendedor de humo que sólo sepa venderse a sí mismo, sin tener una preparación adecuada.

En definitiva, una sesión muy interesante y clarificadora sobre cómo con 140 caracteres una empresa o un profesional pueden alcanzar una notoriedad e incluso un incremento de sus ventas.

miércoles, 9 de marzo de 2011

Optimismo e ilusión


Emilio Duró - Optimismo e Ilusión from Ivan Torres Ramon on Vimeo.

Interesante charla de Emilio Duró en la que nos hace replantearnos muchas cosas: ¿Qué es lo más importante de nuestra vida? ¿Qué es lo que nos hace felices?
El optimismo conduce al éxito

viernes, 4 de marzo de 2011

¿Porqué tu empresa debe de estar en las Redes Sociales?

  • Para participar en la comunicación que se genera en internet en torno a tu empresa, tus productos o tu sector.
  • Para atraer a tu página web un mayor tráfico de visitas y posicionarla mejor en internet.
  • Para reforzar y posicionar tu imagen de marca.
  • Para crear una comunidad de consumidores y usuarios de tus productos, y fidelizarlos.
  • Para generar expectación en las Redes Sociales y ganar potenciales clientes.
  • Para potenciar la relación con colaboradores, proveedores, clientes, empleados, que a su vez te introducirán en nuevas Redes.
  • Para tener tu negocio abierto las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
  • En definitiva para incrementar tus ventas.

domingo, 20 de febrero de 2011

Nace la Iniciativa Experto en Redes

Experto en Redes es una iniciativa de la Escuela de Redes Sociales (ERS) de Zaragoza y de Euroexport formación que pretende fomentar el uso de las Redes Sociales por las pymes. El objetivo es que las pymes tengran presencia en internet a través de las diferentes Redes Sociales y mediante el uso de las herramientas 2.0.

A partir de ya todas las empresas que quieran comenzar su andadura en las Redes Sociales tienen a su disposición a un profesional para que de forma gratuita les asesore y les guíe. A partir de ese momento, pueden plantearse el contratar a un community manager, si lo estiman oportuno, que les ayudará a incrementar sus ventas a través de internet.

Para más información sobre ese interesante programa pueden consultar aquí.




jueves, 17 de febrero de 2011

Escuela de Redes Sociales

En Euroexport formación siempre hemos estado muy atentos a las necesidades formativas de las empresas. Nuestra larga experiencia en el mundo de la formación nos avala; son muchas las empresas y organizaciones que han confiado en nosotros, y como reza nuestro lema siempre hemos estado cerca de esas necesidades. Ante el incremento de la demanda por parte de las empresas de profesionales bien formados y preparados en el uso de las Redes Sociales, hemos decidido dar vida a la Escuela de Redes Sociales.


En estos momentos estamos impartiendo dos Cursos de Expertos en Redes Sociales aplicadas a la gestión empresarial. Además programamos diferentes cursos dirigidos a jóvenes empresarios y al público en general relativos al uso de las Redes Sociales por las pymes para tener presencia en internet.

Queremos ser una Escuela abierta a todo tipo de colaboraciones para ampliar las diferentes perspectivas desde las que se debe de abordar la formación en el uso de las Redes Sociales. Así ,contamos con la colaboración de la Fundación Tecnologías de la Información (FTI), la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE) a través de su Comité de Formación, la Asociación de Empresas Consultoras, de Formación y de Servicios Empresariales y Electrónicos de Aragón (Aecofor), y diferentes expertos en la materia de reconocido prestigio como Gabriel del Molino, Rosa Aísa, Neil Revilla, Fernando Tricas o Sara Dobarro.

Empezamos una nueva andadura formativa en la que estamos muy ilusionados ya que estamos convencidos de que de nuestras aulas van a salir los mejores Expertos en Redes Sociales o Community Managers.

domingo, 13 de febrero de 2011

Ley Sinde, los goya y los políticos

Artistas... ¿comprometidos?, leyes que protegen modelos de negocio obsoletos, políticos que rechazan el diálogo, ministros abucheados, presidentes de academias que mantienen la dignidad de su cargo, ciudadanos que se expresan libremente pot twitter, ecos de lejanos países en los que férreos dictadores han sido derrocados por el clamor del pueblo, máscaras de V de Vendetta agotadas en Madrid, televisiones que no reflejan la verdadera noticia, hashtags que van a gran velocidad (#operaciongoya)...

El futuro está aquí, los tiempos han cambiado y hay quien todavía no se ha dado cuenta... Bienvenidos a la era de internet:


miércoles, 9 de febrero de 2011

Formación en habilidades digitales


Las redes sociales y el nuevo entorno 2.0 en el que se mueven las empresas exige la contratación de un nuevo perfil de profesional que es el de gestor de comunidades sociales. Ya son muchos los datos que se pueden leer por internet en este sentido. Las estadísticas nos apabullan y parece que todas las empresas ya cuentan con este tipo de profesional en sus plantillas, y hay que decir que nada más alejado de la realidad, ya que la pyme está todavía en un estado muy embrionario en cuanto a su presencia en internet a través de las redes sociales.

Sin embargo, creo que las empresas deben de dar una paso más en cuanto a la integración de las redes sociales en su politica de marketing, ya que toda la estructura de personal de la empresa debería de saber utilizar las herramientas 2.0 y en este sentido deberían de orientar sus próximos planteamientos formativos para satisfacer esta necesidad. No sólo los departamentos comerciales y de marketing tienen que saber utilizar las herramientas 2.0, sino que también todas las áreas de la empresa habrían de moverse por las diferentes redes sociales para estar en disposición de manejar información actualizada y poder hacer planteamientos innovadores.

domingo, 6 de febrero de 2011

Pymes y Redes Sociales

Que los tiempos cambian muy deprisa es una afirmación que nadie puede discutir. Los cambios y la evolución en el mundo empresarial (y en todos los órdenes de la vida) se producen a un ritmo de vértigo. Sólo hay que ver ejemplos como facebook, que ha pasado de valer 500.000 dólares en el año 2004 a 50 billones de dólares en la actualidad. Esto era imposible hace algunos años, las empresas de éxito necesitaban largos periodos de tiempo para situarse en la cima. Y es que los avances tecnológicos están teniendo un crecimiento exponencial, de tal manera que ahora en 10 años hay una evolución tecnológica superior a los primeros 50 años del siglo XX. Estas innovaciones tecnológicas tienen un efecto indudable en el mercado y en el comportamiento de los consumidores. La única duda que se me plantea es si una recesión económica como la actual puede tener un efecto negativo en esta imparable evolución tecnológica.

De hecho las empresas que ofrecen productos o servicios de alto valor tecnológico aplican la estrategia de canibalizar su propio mercado ofreciendo novedades en lapsos cada vez menores de tiempo para evitar la entrada de sus competidores. Estamos ante innovaciones de carácter disruptivo que obligan a las empresas a tener un carácter cada vez más innovador para adaptarse a todos estos cambios. En este sentido, el auge de las redes sociales como instrumento tecnológico para comunicar por parte de las empresas es algo que ha de ser tenido en cuenta por las pymes.



Steve Jobs, fundador de Apple decía que "La innovación no es cuestión de dinero, es cuestión de personas", y es algo en lo que no puedo estar más de acuerdo ya que por ejemplo, el que una pyme pueda utilizar las redes sociales para integrarlas en sus políticas de marketing, no es algo que necesite grandes inversiones, sino que necesita un cambio en la mentalidad de quien las dirige para incorporar a su organización a un experto que le gestione su presencia en internet con el objetivo de hacer una publicidad de sus productos o de sus servicios de una manera mucho más eficaz que la que le proporciona la publicidad tradicional.

Las redes sociales son el nuevo campo de batalla en el que se van a desarrollar las nuevas politicas de marketing y de comunicación, y ésto es algo que ya han visto los políticos como vamos a comprobar en las próximas elecciones autonómicas y municipales. Quien no esté en este nuevo campo de juego va a tener muy complicada su presencia en el mercado, ya que tendrá una gran dificultad para ser conocido y poder comunicarse con sus clientes.

viernes, 4 de febrero de 2011

Formación/Emigración

¡Qué curioso! ¡Cómo cambian los tiempos! En los años 50 y 60 los españolitos menos preparados y que no encontraban trabajo emigraban a Alemania para poder vivir. En aquella época el que tenía carrera universitaria, el que era ingeniero, médico o abogado tenía trabajo seguro, y no sólo eso, sino que además ganaba bastante dinero. Fruto de aquello fue la obsesión por parte de muchos padres de que sus hijos fueran a la Universidad para que no tuvieran que hacer las maletas y marcharse a otro país como mano de obra no especializada.



Estamos en la España del siglo XXI y observamos atónitos cómo el mundo se ha vuelto del revés, ya que ahora los más preparados, los mejor formados no encuentran trabajo en nuestro país y se ven obligados a buscarse las lentejas en otros países europeos. Todo un lujo el que nos estamos permitiendo, ya que después de haber invertido en la educación y formación de nuestros jóvenes, contemplamos cómo comienzan a aprender alemán para buscar un trabajo serio ante las oportunidades que se abren en el país germano. Precisamente hoy ha venido a España Angela Merkel para decirnos cómo se deben de hacer las cosas, ya que en definitiva los alemanes son los que más aportan a las arcas comunitarias y algo tienen que decir a los países que más reciben. Sin embargo, lo que más atención ha llamado ha sido el tema de la emigración de licenciados españoles a Alemania, que parece ser no formaba parte del orden del día en la agenda de la cumbre. Y es que lo que la gente quiere es trabajar, y si su país no le da oportunidades pues habrá que buscarlas fuera. Una lástima, ya que podemos sufrir una fuga de cerebros que son muy necesarios para ayudar a cambiar la estructura económica de este país.

viernes, 28 de enero de 2011

Semana de emociones: De la Ley Sinde al T12

Vaya semanita que estamos viviendo; de la Ley Sinde al pensionazo, pasando por el éxito sin precedentes del 12 Twiterllón organizado en Zaragoza por Gabriel del Molino. Y es que mucho ha sido el cabreo que se ha notado por las redes sociales, especialmente por twitter, con ese pacto traidor que han realizado las dos fuerzas políticas principales de este país que bien han sabido ponerse de acuerdo en el recorte de libertades en internet que supone la Ley Sinde cuando han sido incapaces de llegar a acuerdos en temas de mucha mayor trascendencia en beneficio de los ciudadanos como son el terrorismo o el paro, lacra que nos está tocando vivir y que está empobreciendo a nuestra sociedad. Para colmo y sin que nos dejen respirar ha venido otro recorte, en este caso de derechos sociales, como es el pacto que ha estrechado el gobierno con los sindicatos con respecto a las pensiones. Díficil se nos está planteando el futuro a los ciudadanos, que empezamos a ver a los políticos como enemigos y no como lo que deben de ser: representantes de los intereses de quienes les votan. El cambio político se vislumbra, y el PP será quien recoja el testigo que le van a proporcionar los votantes. Esperemos que este partido esté a la altura de las circunstancias porque si no, empezaremos a poner en tela de juicio el sistema existente, y eso puede dar lugar a consecuencias nada deseables. Desde luego, con pactos como el de la Ley Sinde, los partidos pierden credibilidad y transmiten la sensación de que ambas organizaciones son lo mismo...

Viñetas pertenecientes al cómic V de Vendetta de Alan Moore y David Lloyd



Por otra parte no todo van a ser malas noticias, ya que el 12 Twiterllón que contó con la presencia de Marilin Gonzalo que nos habló de “Twitter, de herramienta a plataforma de información”, fue un total éxito de asistencia de personas y en la propia red. Sólo con decir que fue Tema del momento en twitter España durante unas tres horas, nos da la clave para ver cómo interesan las redes sociales a la gente y cómo se comienza a percibir twitter como una plataforma no sólo de información sino de participación ciudadana en internet. Hoy Gabriel me decía que el listón estaba muy alto y que no sabía que habría que hacer en el siguiente twiterllón para no defraudar espectativas. Yo pienso que no se trata de batir récords, sino de procurar que las personas encuentren un foro en el que compartir experiencias en torno a twitter.

domingo, 23 de enero de 2011

350 euros para hacer un curso de formación


Esta semana ha saltado la noticia de que la ayuda de los 420 €/mes a los parados de larga duración se va a sutituir por otra de 350€ vinculada a la formación. Se trata de una medida que afectará únicamente a los parados que hayan agotado su protección por desempleo.

El incentivo para realizar los cursos de formación, que deberán de estar relacionados con sectores emergentes, será por lo tanto cobrar la ayuda. Sin embargo, me pregunto, ¿no debería ser el objetivo de los cursos de formación dirigidos a desempleados la inserción en el mercado laboral?, volvemos al error de considerar la formación como una manera de tener entretenidos a los parados o de justificar (como sucede en este caso) el cobro de una ayuda que nunca debería de haber desaparecido.

Los servicios públicos de empleo gestionarán estos cursos como un requisito más para que los desempleados cobre la ayuda. Así, los funcionarios de estos servicios serán cada vez más unos gestores de subvenciones y menos unos gestores de empleo que es lo que necesita un país con un 20% de desempleados.

Otro tema debatir será el de qué cursos considera la administración que deben de realizar estos parados y quién impartirá estos cursos, que deberían de ser centros de formación con capacidad de ayudar a la inserción laboral, criterio que nunca es tenido en cuenta por las administraciones en la adjudicación de las subvenciones.

miércoles, 19 de enero de 2011

Tendencias futuras de la formación y las Redes Sociales

Ayer asistí a la charla que dio Gabriel del Molino (@gmolino) en Zaragoza Activa sobre Redes 2010/2011, retrospectiva y futuro, en la que se analizaron las tendencias que podrían abrirse en el 2011 con respecto a la evolución de las Redes Sociales en internet. Estas reflexiones que nos planteó Gabriel me hicieron pensar sobre la incidencia que podría tener la web 2.0 en la formación, de tal manera que podríamos afirmar que el entorno formativo de los recursos humanos de cualquier organización empieza a estar dominado por la llamada sociedad del conocimiento. El acceso a la información y a la resolución de cualquier duda técnica relacionada con el desempeño de las funciones de un puesto de trabajo está a la distancia de un sólo golpe de click. Así, la formación o el aprendizaje empiezan a ser cada vez más informales y más inmediatos. A través de las Redes Sociales se puede tener un conocimiento actualizado sobre cualquier materia pudiendo preguntar a los mayores expertos sobre diferentes cuestiones. Estos entornos colaborativos facilitan el acceso a la formación desde cualquier lugar del planeta y desde cualquier dispositivo móvil haciendo que el tradicional e-learning o el aula sean superados por las múltiples herramientas que conforman lo que denominamos como Red Social.

Por ejemplo twitter es una herramienta muy útil a través de la cual podemos estar informados en todo momento y además estar en contacto con los mayores especialistas de cualquier materia. En este sentido seguro que comprobaremos la utilidad de twitter en la formación, mediante lo que podría ser el mero seguimiento de hashtags temáticos en el que participen distintos profesionales y empresas que aporten conocimiento mediante sus twits.

Otra tendencia será la de crear redes sociales más reducidas en las que diferentes personas puedan intercambiar conocimientos e información para formarse en las materias que les interesen. Así, la tradicional relación bidireccional profesor/alumno se sustituirá por una relación multidireccional entre  una pluralidad de personas que actuarán indistintamente como formadores y alumnos.

Puede que todavía sea muy pronto para considerar que estas tendencias vayan a ser mayoritarias, pero creo que muchas personas están formándose ya mediante estas herramientas colaborativas obteniendo una cantidad ingente de información de la que lo más problemático es el ordenarla haciendo una criba en función de nuestros intereses y necesidades.

viernes, 14 de enero de 2011

La formación de los desempleados, problema no resuelto

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta el Ministro de Trabajo Valeriano Gómez es el de cómo dar una respuesta eficaz al problema del desempleo y más concretamente a la formación de desempleados que es una de las piezas clave de las llamadas políticas activas de empleo. Lo curioso de todo esto, es que todo el mundo está de acuerdo en identificar el problema, en hacer el diagnóstico de nuestra enfermedad, pero no se acierta con el tratamiento. Y es que está claro que el porcentaje de parados que se forman es muy bajo, que no reciben una formación adecuada para facilitar su inserción laboral, que hay que ofrecer unos cursos adecuados a las demandas de las empresas. Sin embargo cuando se trata de regular un modelo de formación orientado al empleo es cuando se falla y se establecen normativas que sólo sirven para controlar a los centros de formación y que no están orientadas a lo que debe de ser el fin último de la formación para el empleo, que es que los alumnos desempleados encuentre trabajo.

Los organismos autonómicos que se encargan de la ejecución de las políticas activas de empleo deberían de tener más gestores de empleo y menos gestores de subvenciones que parecen sólo preocupados en que se cumpla con pelos y señales una normativa altamente burocratizada, sin ver más allá, sin tener en cuenta que de lo que se trata es de que la formación sea un elemento necesario en la trayectoria de cada trabajador para que aumente su nivel de empleabilidad y su reciclaje profesional.

Este interesante artículo trata de un estudio llamado "La formación de los desempleados en España" de la Fundación élogos, y en él se dice lo siguiente:

"Entre las políticas de mejora de la empleabilidad, la formación para el empleo, y en especial la dirigida a desempleados es, probablemente, la que concita mayor unanimidad en cuanto a su eficacia para la inserción, la reinserción y reciclaje profesional, dada su capacidad para mejorar las competencias profesionales y la relación del trabajador con su entorno productivo. La formación para el empleo ha de situarse como una verdadera política de estado".

Esperemos que así sea y que las próximas reformas en esta materia tengan en cuenta criterios de flexibilidad, de demanda real del mercado laboral y de inserción laboral efectiva.

martes, 11 de enero de 2011

El año 2011 debe de ser el de la formación bonificada

Muchas son las estadísticas que se han publicado últimamente en las que se demuestra que un altísimo porcentaje de pymes daban la espalda al sistema de formación bonificada. Un modelo de formación en el que las empresas pueden bonificarse en sus seguros sociales la cantidad correspondiente a costes de formación en los que hayan incurrido a lo largo del año. En definitiva se trata de recuperar en formación un dinero que ya ha pagado la empresa a la Seguridad Social.

Parece ser que una de las razones por las que las pequeñas empresas no utilizan las bonificaciones es por el desconocimiento de su funcionamiento. En este sentido es vital que no sólo las administraciones públicas, sino también los agentes sociales y el sector de las empresas de formación se involucren en lo que debería de ser una campaña informativa veraz, transparente y clara para que las pymes conozcan esta interesante fuente de financiación de la imprescindible actividad formativa.

También es necesario asesorar a las empresas para que conozcan el funcionamiento de la formación bonificada y que sepan a qué tipo de cursos pueden optar para mejorar la cualificación de los trabajadores de dichas empresas. En este sentido habría que tener en cuenta las necesidades formativas específicas de cada empresa y del sector al que pertenezcan para diseñar un plan formativo a la medida.

Es imprescindible que tanto las asociaciones empresariales como las empresas de formación den un servicio de asistencia y asesoramiento ligado a la realización de los cursos que puedan ser objeto de la bonificación.

sábado, 8 de enero de 2011

Jamones, innovación y redes sociales

Da gusto ver a amigos triunfar en esto de las redes sociales. Y es que lo de consultar el Heraldo y leer la noticia de que La Jamonería es el primer restaurante en España que admite reservas a través de facebook sirve para autoafianzarse uno mismo en sus convicciones y demuestra que precisamente las redes sociales y la innovación no son patrimonio de las grandes multinacionales, sino que una pequeña empresa puede aprovecharse del potencial que ofrecen internet y las herramientas 2.0. También hay que resaltar que Félix es un gran profesional de la hostelería, pero que en absoluto es un programador informático; sólo es alguien inquieto, que se interesa por las nuevas tecnologías y que ha visto las posibilidades que ofrecen. 

En realidad, cualquier empresa por pequeña que sea o por muy apartada que esté del campo tecnológico puede utilizar internet, puede innovar y puede incrementar su presencia y sus ventas a través de fórmulas imaginativas. Para ello es imprescindible formarse, aprender y ser muy inquieto; o bien aplicar las cuatro SIN que enseña Félix en sus conferencias, diciendo que en las redes sociales hay que ser:
SINGULAR,
SINCERO
SIMPÁTICO (ésta tiene trampa) y
un poco SIN VERGÜENZA

martes, 4 de enero de 2011

Experto en Redes Sociales

Comenzamos un nuevo año cargado de proyectos e ilusiones. Pese a la que está cayendo, las empresas no podemos mantenernos quietas esperando el zarpazo final (que desgraciadamente ha acabado con muchas), sino que debemos de seguir con proyectos de futuro y adaptándonos a la nueva situación. Según un informe de la Cámara de Comercio de Zaragoza, más de un tercio (un 37%) de las empresas han declarado que van a reducir el volumen de sus plantillas, y sólo un 5% van a incrementar el número de sus empleados. Son cifras descorazonadoras que indican el pesimismo en el que estamos instalados y que reflejan una durísima situación económica de la que hay que salir cuanto antes.

Sin embargo, en Euroexport formación vamos a ir contra corriente, y hemos puesto en marcha dos cursos de Experto en Redes Sociales que tienen como objetivo la inserción laboral del 60% de los alumnos. Vamos a preparar a especialistas en el uso de las Redes Sociales para que puedan con su formación ayudar a las empresas a vender más, a posicionarse en internet y a ser más innovadoras. Todo ello irá dentro de un ambicioso programa que daremos a conocer en breve para facilitar a las pymes su presencia en internet a través de la presencia en las Redes Sociales.

Vuelvo a repetir que en Euroexport formación estamos muy ilusionados con este proyecto, ya que estamos convencidos de que vamos a ofrecer una formación de calidad y que responde a una necesidad real que existe en el mercado laboral para preparar a profesionales que mediante el manejo de las TIC proporcionen una mayor competitividad a las empresas.

Solo me queda desear un Feliz y venturoso año 2011, y que sea el último de esta terrible recesión.