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El Cisne Negro o cómo puede ser que el taxista sepa más que el economista

2012-01-18T13:18:00.000+01:00

‎"Nunca hay que confiar en las predicciones de los economistas y los banqueros: siempre divagan, mienten, te encandilan con piedritas de colores"
Nassim Nicholas Taleb

Cursos 2.0 a coste cero para las empresas

2011-05-18T19:50:00.000+02:00

Euroexport formación a través de La Escuela de Redes Sociales acaba de lanzar una interesante oferta de cursos sobre distintas materias relacionadas con las redes sociales y su aplicación a la gestión empresarial. Se trata de cursos cortos, eminentemente prácticos y totalmente bonificables para las empresas. Tras las experiencia adquirida con el curso de Experto en Redes, el equipo de profesores y de colaboradores de la Escuela de Redes Sociales ha preparado una serie de cursos que van dirigidos a gerentes, directivos, mandos intermedios y técnicos de las empresas para que aprendan a hacer un correcto uso de las herramientas 2.0 (blogs, twitter, facebook...). Creo que esta oferta de cursos responde al creciente interés por parte de las pymes de conocer las redes sociales para estar presentes en internet y poder comunicarse con su entorno. La innovación y el uso de las TIC constituyen una necesidad ineludible por parte de las empresas para ser más competitivas en un momento tan difícil como el actual.

Discurso de Steve Jobs en Stanford

2011-05-10T16:40:00.000+02:00

<p>&amp;amp;lt;br&amp;amp;gt;E</p>

Este discurso es todo un clásico, un video imprescindible para todo el que crea en la innovación como motor empresarial de primer orden...

Experto Redes: Toda una experiencia

2011-04-13T17:04:00.000+02:00

Pues sí, toda una experiencia ha sido la de dirigir este Curso de Experto en Redes Sociales. En diciembre del 2010 desde Euroexport formación aceptamos el reto de organizar dos cursos de 250 horas que tenían como objetivo formar a 24 futuros expertos en redes sociales. Además, debíamos de conseguir una inserción laboral del 60% de los alumnos que finalizaran, ya que estos cursos se encuadraban dentro del programa de Profesionales TIC del Ministerio de Trabajo y estaban dirigidos a desempleados.

Comenzamos el 22 de diciembre del pasado año y terminamos el día 5 de abril con un emotivo acto de clausura en el que contamos con la presencia de Roberto Carreras como ponente de lujo. Entre esas dos fechas se desarrollaron las clases para los dos grupos (uno de mañana y otro de tarde) en las que se utilizaron las herramientas 2.0 como parte de la metodología docente. El hashtag #expertoredes en twitter generó más de 7.000 tweets, convirtiéndose en un auténtico canal de información y de formación sobre las diferentes materias que han conformado el programa del curso. Se creó un blog titulado Escuela de Redes Sociales, en el que se desarrolaron diferentes prácicas, además de generar una página y un grupo en facebook llamados Experto en Redes. Además, los alumnos utilizaron wikis y crearon sus propios blogs como parte de la metodología empleada en un curso que ha sido eminentemente práctico.

Complementando la excelente labor de los profesores (Gabriel del Molino, Rosa Aísa, Neil Revilla, Sara Dobarro y Arturo González) hemos tenido a estupendos ponentes como Fernando Tricas, Torres Burriel, Antonio Novo, Javier Guembe, Félix Martínez, Pablo Martín, Javier McCallan, A Salto de Mata..., que han proporcionado diferentes puntos de vista sobre lo que son las Redes Sociales y cómo ha de ser la presencia de las empresas en ellas. Asimismo, los dos grupos han participado en diferentes eventos que se han celebrado durante la duración del curso.

Han sido semanas agotadoras en las que hemos querido tomar el pulso a la inmediatez y al ritmo frenético que impone internet en la actualidad. Para estar a día se han visto herramientas 2.0 que han nacido recientemente y que nadie sabe cómo evolucionaran como es el caso de Quora. Hemos presenciado cambios importantes en facebook y nos hemos tenido que adaptar a ellos. Y hasta hemos hecho el uso del hashtag #expertoredes en días de fiesta y en fines de semana.

Lo más satisfactorio ha sido ver cómo varios alumnos eran contratados a lo largo del curso, y cómo a la finalización del mismo cinco de ellos tenían trabajo. Ahora, el resto de los que ha finalizado están comenzando sus prácticas en distintas empresas, y estoy convencido que en breve plazo habremos superado ese 60% de inserción laboral que se nos había exigido. En ese momento y sólo entonces nos llegará la satisfacción completa.

Con Javi Guembe autor de esTwitter.com

2011-03-14T16:31:00.001+01:00

Hoy he pasado de ser de director del Curso Experto en Redes aplicadas a la gestión empresarial a ser alumno, ya que he decidido sentarme en el aula para escuchar la interesante charla de Javi Guembe, invitado de lujo en nuestro curso. Javi, o @javig como es más conocido, es uno de los mayores especialistas de Twitter en España, de hecho su blog esTwitter.com es el más visitado sobre esta red social en lengua española.

Twitter, de hecho, es algo más que una red social, es una herramienta de comunicación imprescindible en nuestra actualidad. Por eso es necesario estudiarla para ver cómo podemos utilizarla de una forma correcta, y no sólo eso, sino también saber cuál es su potencial para ser empleada por las empresas. Sin embargo, no todo vale para vender más o para darse a conocer. Existen malas prácticas que hay que evitar, aunque a veces pueda haber errores que deban dar lugar a la correspondiente disculpa o rectificación.

Muchos son los ejemplos que nos ha puesto Javi de malas prácticas por parte de empresas multinacionales y de famosos que no emplean Twitter de una manera adecuada. La verdad es que parece increíble que entidades con tanto potencial económico cometan estos errores que parecen más bien de principiantes. Sólo hay que ver casos recientes como el de #prayforbisbal

Además, Twitter puede ser una herramienta muy interesante para buscar empleo por parte de personas desempleadas. Pero sobre todo es un canal para venderse desde un punto de vista profesional o de trabajo, aunque el peligro está en que puede haber mucho vendedor de humo que sólo sepa venderse a sí mismo, sin tener una preparación adecuada.

En definitiva, una sesión muy interesante y clarificadora sobre cómo con 140 caracteres una empresa o un profesional pueden alcanzar una notoriedad e incluso un incremento de sus ventas.

Optimismo e ilusión

2011-03-09T23:20:00.000+01:00

Emilio Duró - Optimismo e Ilusión from Ivan Torres Ramon on Vimeo.

Interesante charla de Emilio Duró en la que nos hace replantearnos muchas cosas: ¿Qué es lo más importante de nuestra vida? ¿Qué es lo que nos hace felices?
El optimismo conduce al éxito

¿Porqué tu empresa debe de estar en las Redes Sociales?

2011-03-04T19:52:00.000+01:00

Para participar en la comunicación que se genera en internet en torno a tu empresa, tus productos o tu sector.
Para atraer a tu página web un mayor tráfico de visitas y posicionarla mejor en internet.
Para reforzar y posicionar tu imagen de marca.
Para crear una comunidad de consumidores y usuarios de tus productos, y fidelizarlos.
Para generar expectación en las Redes Sociales y ganar potenciales clientes.
Para potenciar la relación con colaboradores, proveedores, clientes, empleados, que a su vez te introducirán en nuevas Redes.
Para tener tu negocio abierto las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
En definitiva para incrementar tus ventas.

Nace la Iniciativa Experto en Redes

2011-02-20T17:38:00.000+01:00

Experto en Redes es una iniciativa de la Escuela de Redes Sociales (ERS) de Zaragoza y de Euroexport formación que pretende fomentar el uso de las Redes Sociales por las pymes. El objetivo es que las pymes tengran presencia en internet a través de las diferentes Redes Sociales y mediante el uso de las herramientas 2.0.

A partir de ya todas las empresas que quieran comenzar su andadura en las Redes Sociales tienen a su disposición a un profesional para que de forma gratuita les asesore y les guíe. A partir de ese momento, pueden plantearse el contratar a un community manager, si lo estiman oportuno, que les ayudará a incrementar sus ventas a través de internet.

Para más información sobre ese interesante programa pueden consultar aquí.

Escuela de Redes Sociales

2011-02-17T23:42:00.001+01:00

En Euroexport formación siempre hemos estado muy atentos a las necesidades formativas de las empresas. Nuestra larga experiencia en el mundo de la formación nos avala; son muchas las empresas y organizaciones que han confiado en nosotros, y como reza nuestro lema siempre hemos estado cerca de esas necesidades. Ante el incremento de la demanda por parte de las empresas de profesionales bien formados y preparados en el uso de las Redes Sociales, hemos decidido dar vida a la Escuela de Redes Sociales.

En estos momentos estamos impartiendo dos Cursos de Expertos en Redes Sociales aplicadas a la gestión empresarial. Además programamos diferentes cursos dirigidos a jóvenes empresarios y al público en general relativos al uso de las Redes Sociales por las pymes para tener presencia en internet.

Queremos ser una Escuela abierta a todo tipo de colaboraciones para ampliar las diferentes perspectivas desde las que se debe de abordar la formación en el uso de las Redes Sociales. Así ,contamos con la colaboración de la Fundación Tecnologías de la Información (FTI), la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE) a través de su Comité de Formación, la Asociación de Empresas Consultoras, de Formación y de Servicios Empresariales y Electrónicos de Aragón (Aecofor), y diferentes expertos en la materia de reconocido prestigio como Gabriel del Molino, Rosa Aísa, Neil Revilla, Fernando Tricas o Sara Dobarro.

Empezamos una nueva andadura formativa en la que estamos muy ilusionados ya que estamos convencidos de que de nuestras aulas van a salir los mejores Expertos en Redes Sociales o Community Managers.

Ley Sinde, los goya y los políticos

2011-02-13T21:47:00.000+01:00

Artistas... ¿comprometidos?, leyes que protegen modelos de negocio obsoletos, políticos que rechazan el diálogo, ministros abucheados, presidentes de academias que mantienen la dignidad de su cargo, ciudadanos que se expresan libremente pot twitter, ecos de lejanos países en los que férreos dictadores han sido derrocados por el clamor del pueblo, máscaras de V de Vendetta agotadas en Madrid, televisiones que no reflejan la verdadera noticia, hashtags que van a gran velocidad (#operaciongoya)...

El futuro está aquí, los tiempos han cambiado y hay quien todavía no se ha dado cuenta... Bienvenidos a la era de internet:

Formación en habilidades digitales

2011-02-09T16:41:00.000+01:00

Las redes sociales y el nuevo entorno 2.0 en el que se mueven las empresas exige la contratación de un nuevo perfil de profesional que es el de gestor de comunidades sociales. Ya son muchos los datos que se pueden leer por internet en este sentido. Las estadísticas nos apabullan y parece que todas las empresas ya cuentan con este tipo de profesional en sus plantillas, y hay que decir que nada más alejado de la realidad, ya que la pyme está todavía en un estado muy embrionario en cuanto a su presencia en internet a través de las redes sociales.

Sin embargo, creo que las empresas deben de dar una paso más en cuanto a la integración de las redes sociales en su politica de marketing, ya que toda la estructura de personal de la empresa debería de saber utilizar las herramientas 2.0 y en este sentido deberían de orientar sus próximos planteamientos formativos para satisfacer esta necesidad. No sólo los departamentos comerciales y de marketing tienen que saber utilizar las herramientas 2.0, sino que también todas las áreas de la empresa habrían de moverse por las diferentes redes sociales para estar en disposición de manejar información actualizada y poder hacer planteamientos innovadores.

Pymes y Redes Sociales

2011-02-06T10:52:00.001+01:00

Que los tiempos cambian muy deprisa es una afirmación que nadie puede discutir. Los cambios y la evolución en el mundo empresarial (y en todos los órdenes de la vida) se producen a un ritmo de vértigo. Sólo hay que ver ejemplos como facebook, que ha pasado de valer 500.000 dólares en el año 2004 a 50 billones de dólares en la actualidad. Esto era imposible hace algunos años, las empresas de éxito necesitaban largos periodos de tiempo para situarse en la cima. Y es que los avances tecnológicos están teniendo un crecimiento exponencial, de tal manera que ahora en 10 años hay una evolución tecnológica superior a los primeros 50 años del siglo XX. Estas innovaciones tecnológicas tienen un efecto indudable en el mercado y en el comportamiento de los consumidores. La única duda que se me plantea es si una recesión económica como la actual puede tener un efecto negativo en esta imparable evolución tecnológica.

De hecho las empresas que ofrecen productos o servicios de alto valor tecnológico aplican la estrategia de canibalizar su propio mercado ofreciendo novedades en lapsos cada vez menores de tiempo para evitar la entrada de sus competidores. Estamos ante innovaciones de carácter disruptivo que obligan a las empresas a tener un carácter cada vez más innovador para adaptarse a todos estos cambios. En este sentido, el auge de las redes sociales como instrumento tecnológico para comunicar por parte de las empresas es algo que ha de ser tenido en cuenta por las pymes.

Steve Jobs, fundador de Apple decía que "La innovación no es cuestión de dinero, es cuestión de personas", y es algo en lo que no puedo estar más de acuerdo ya que por ejemplo, el que una pyme pueda utilizar las redes sociales para integrarlas en sus políticas de marketing, no es algo que necesite grandes inversiones, sino que necesita un cambio en la mentalidad de quien las dirige para incorporar a su organización a un experto que le gestione su presencia en internet con el objetivo de hacer una publicidad de sus productos o de sus servicios de una manera mucho más eficaz que la que le proporciona la publicidad tradicional.

Las redes sociales son el nuevo campo de batalla en el que se van a desarrollar las nuevas politicas de marketing y de comunicación, y ésto es algo que ya han visto los políticos como vamos a comprobar en las próximas elecciones autonómicas y municipales. Quien no esté en este nuevo campo de juego va a tener muy complicada su presencia en el mercado, ya que tendrá una gran dificultad para ser conocido y poder comunicarse con sus clientes.

Formación/Emigración

2011-02-04T00:01:00.001+01:00

¡Qué curioso! ¡Cómo cambian los tiempos! En los años 50 y 60 los españolitos menos preparados y que no encontraban trabajo emigraban a Alemania para poder vivir. En aquella época el que tenía carrera universitaria, el que era ingeniero, médico o abogado tenía trabajo seguro, y no sólo eso, sino que además ganaba bastante dinero. Fruto de aquello fue la obsesión por parte de muchos padres de que sus hijos fueran a la Universidad para que no tuvieran que hacer las maletas y marcharse a otro país como mano de obra no especializada.

Estamos en la España del siglo XXI y observamos atónitos cómo el mundo se ha vuelto del revés, ya que ahora los más preparados, los mejor formados no encuentran trabajo en nuestro país y se ven obligados a buscarse las lentejas en otros países europeos. Todo un lujo el que nos estamos permitiendo, ya que después de haber invertido en la educación y formación de nuestros jóvenes, contemplamos cómo comienzan a aprender alemán para buscar un trabajo serio ante las oportunidades que se abren en el país germano. Precisamente hoy ha venido a España Angela Merkel para decirnos cómo se deben de hacer las cosas, ya que en definitiva los alemanes son los que más aportan a las arcas comunitarias y algo tienen que decir a los países que más reciben. Sin embargo, lo que más atención ha llamado ha sido el tema de la emigración de licenciados españoles a Alemania, que parece ser no formaba parte del orden del día en la agenda de la cumbre. Y es que lo que la gente quiere es trabajar, y si su país no le da oportunidades pues habrá que buscarlas fuera. Una lástima, ya que podemos sufrir una fuga de cerebros que son muy necesarios para ayudar a cambiar la estructura económica de este país.

Semana de emociones: De la Ley Sinde al T12

2011-01-28T00:36:00.001+01:00

Vaya semanita que estamos viviendo; de la Ley Sinde al pensionazo, pasando por el éxito sin precedentes del 12 Twiterllón organizado en Zaragoza por Gabriel del Molino. Y es que mucho ha sido el cabreo que se ha notado por las redes sociales, especialmente por twitter, con ese pacto traidor que han realizado las dos fuerzas políticas principales de este país que bien han sabido ponerse de acuerdo en el recorte de libertades en internet que supone la Ley Sinde cuando han sido incapaces de llegar a acuerdos en temas de mucha mayor trascendencia en beneficio de los ciudadanos como son el terrorismo o el paro, lacra que nos está tocando vivir y que está empobreciendo a nuestra sociedad. Para colmo y sin que nos dejen respirar ha venido otro recorte, en este caso de derechos sociales, como es el pacto que ha estrechado el gobierno con los sindicatos con respecto a las pensiones. Díficil se nos está planteando el futuro a los ciudadanos, que empezamos a ver a los políticos como enemigos y no como lo que deben de ser: representantes de los intereses de quienes les votan. El cambio político se vislumbra, y el PP será quien recoja el testigo que le van a proporcionar los votantes. Esperemos que este partido esté a la altura de las circunstancias porque si no, empezaremos a poner en tela de juicio el sistema existente, y eso puede dar lugar a consecuencias nada deseables. Desde luego, con pactos como el de la Ley Sinde, los partidos pierden credibilidad y transmiten la sensación de que ambas organizaciones son lo mismo...

Viñetas pertenecientes al cómic V de Vendetta de Alan Moore y David Lloyd

Por otra parte no todo van a ser malas noticias, ya que el 12 Twiterllón que contó con la presencia de Marilin Gonzalo que nos habló de “Twitter, de herramienta a plataforma de información”, fue un total éxito de asistencia de personas y en la propia red. Sólo con decir que fue Tema del momento en twitter España durante unas tres horas, nos da la clave para ver cómo interesan las redes sociales a la gente y cómo se comienza a percibir twitter como una plataforma no sólo de información sino de participación ciudadana en internet. Hoy Gabriel me decía que el listón estaba muy alto y que no sabía que habría que hacer en el siguiente twiterllón para no defraudar espectativas. Yo pienso que no se trata de batir récords, sino de procurar que las personas encuentren un foro en el que compartir experiencias en torno a twitter.

350 euros para hacer un curso de formación

2011-01-23T09:38:00.002+01:00

Esta semana ha saltado la noticia de que la ayuda de los 420 €/mes a los parados de larga duración se va a sutituir por otra de 350€ vinculada a la formación. Se trata de una medida que afectará únicamente a los parados que hayan agotado su protección por desempleo.

El incentivo para realizar los cursos de formación, que deberán de estar relacionados con sectores emergentes, será por lo tanto cobrar la ayuda. Sin embargo, me pregunto, ¿no debería ser el objetivo de los cursos de formación dirigidos a desempleados la inserción en el mercado laboral?, volvemos al error de considerar la formación como una manera de tener entretenidos a los parados o de justificar (como sucede en este caso) el cobro de una ayuda que nunca debería de haber desaparecido.

Los servicios públicos de empleo gestionarán estos cursos como un requisito más para que los desempleados cobre la ayuda. Así, los funcionarios de estos servicios serán cada vez más unos gestores de subvenciones y menos unos gestores de empleo que es lo que necesita un país con un 20% de desempleados.

Otro tema debatir será el de qué cursos considera la administración que deben de realizar estos parados y quién impartirá estos cursos, que deberían de ser centros de formación con capacidad de ayudar a la inserción laboral, criterio que nunca es tenido en cuenta por las administraciones en la adjudicación de las subvenciones.

Tendencias futuras de la formación y las Redes Sociales

2011-01-19T21:14:00.000+01:00

Ayer asistí a la charla que dio Gabriel del Molino (@gmolino) en Zaragoza Activa sobre Redes 2010/2011, retrospectiva y futuro, en la que se analizaron las tendencias que podrían abrirse en el 2011 con respecto a la evolución de las Redes Sociales en internet. Estas reflexiones que nos planteó Gabriel me hicieron pensar sobre la incidencia que podría tener la web 2.0 en la formación, de tal manera que podríamos afirmar que el entorno formativo de los recursos humanos de cualquier organización empieza a estar dominado por la llamada sociedad del conocimiento. El acceso a la información y a la resolución de cualquier duda técnica relacionada con el desempeño de las funciones de un puesto de trabajo está a la distancia de un sólo golpe de click. Así, la formación o el aprendizaje empiezan a ser cada vez más informales y más inmediatos. A través de las Redes Sociales se puede tener un conocimiento actualizado sobre cualquier materia pudiendo preguntar a los mayores expertos sobre diferentes cuestiones. Estos entornos colaborativos facilitan el acceso a la formación desde cualquier lugar del planeta y desde cualquier dispositivo móvil haciendo que el tradicional e-learning o el aula sean superados por las múltiples herramientas que conforman lo que denominamos como Red Social.

Por ejemplo twitter es una herramienta muy útil a través de la cual podemos estar informados en todo momento y además estar en contacto con los mayores especialistas de cualquier materia. En este sentido seguro que comprobaremos la utilidad de twitter en la formación, mediante lo que podría ser el mero seguimiento de hashtags temáticos en el que participen distintos profesionales y empresas que aporten conocimiento mediante sus twits.

Otra tendencia será la de crear redes sociales más reducidas en las que diferentes personas puedan intercambiar conocimientos e información para formarse en las materias que les interesen. Así, la tradicional relación bidireccional profesor/alumno se sustituirá por una relación multidireccional entre una pluralidad de personas que actuarán indistintamente como formadores y alumnos.

Puede que todavía sea muy pronto para considerar que estas tendencias vayan a ser mayoritarias, pero creo que muchas personas están formándose ya mediante estas herramientas colaborativas obteniendo una cantidad ingente de información de la que lo más problemático es el ordenarla haciendo una criba en función de nuestros intereses y necesidades.

La formación de los desempleados, problema no resuelto

2011-01-14T20:06:00.002+01:00

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta el Ministro de Trabajo Valeriano Gómez es el de cómo dar una respuesta eficaz al problema del desempleo y más concretamente a la formación de desempleados que es una de las piezas clave de las llamadas políticas activas de empleo. Lo curioso de todo esto, es que todo el mundo está de acuerdo en identificar el problema, en hacer el diagnóstico de nuestra enfermedad, pero no se acierta con el tratamiento. Y es que está claro que el porcentaje de parados que se forman es muy bajo, que no reciben una formación adecuada para facilitar su inserción laboral, que hay que ofrecer unos cursos adecuados a las demandas de las empresas. Sin embargo cuando se trata de regular un modelo de formación orientado al empleo es cuando se falla y se establecen normativas que sólo sirven para controlar a los centros de formación y que no están orientadas a lo que debe de ser el fin último de la formación para el empleo, que es que los alumnos desempleados encuentre trabajo.

Los organismos autonómicos que se encargan de la ejecución de las políticas activas de empleo deberían de tener más gestores de empleo y menos gestores de subvenciones que parecen sólo preocupados en que se cumpla con pelos y señales una normativa altamente burocratizada, sin ver más allá, sin tener en cuenta que de lo que se trata es de que la formación sea un elemento necesario en la trayectoria de cada trabajador para que aumente su nivel de empleabilidad y su reciclaje profesional.

Este interesante artículo trata de un estudio llamado "La formación de los desempleados en España" de la Fundación élogos, y en él se dice lo siguiente:

"Entre las políticas de mejora de la empleabilidad, la formación para el empleo, y en especial la dirigida a desempleados es, probablemente, la que concita mayor unanimidad en cuanto a su eficacia para la inserción, la reinserción y reciclaje profesional, dada su capacidad para mejorar las competencias profesionales y la relación del trabajador con su entorno productivo. La formación para el empleo ha de situarse como una verdadera política de estado".

Esperemos que así sea y que las próximas reformas en esta materia tengan en cuenta criterios de flexibilidad, de demanda real del mercado laboral y de inserción laboral efectiva.

El año 2011 debe de ser el de la formación bonificada

2011-01-11T19:01:00.004+01:00

Muchas son las estadísticas que se han publicado últimamente en las que se demuestra que un altísimo porcentaje de pymes daban la espalda al sistema de formación bonificada. Un modelo de formación en el que las empresas pueden bonificarse en sus seguros sociales la cantidad correspondiente a costes de formación en los que hayan incurrido a lo largo del año. En definitiva se trata de recuperar en formación un dinero que ya ha pagado la empresa a la Seguridad Social.

Parece ser que una de las razones por las que las pequeñas empresas no utilizan las bonificaciones es por el desconocimiento de su funcionamiento. En este sentido es vital que no sólo las administraciones públicas, sino también los agentes sociales y el sector de las empresas de formación se involucren en lo que debería de ser una campaña informativa veraz, transparente y clara para que las pymes conozcan esta interesante fuente de financiación de la imprescindible actividad formativa.

También es necesario asesorar a las empresas para que conozcan el funcionamiento de la formación bonificada y que sepan a qué tipo de cursos pueden optar para mejorar la cualificación de los trabajadores de dichas empresas. En este sentido habría que tener en cuenta las necesidades formativas específicas de cada empresa y del sector al que pertenezcan para diseñar un plan formativo a la medida.

Es imprescindible que tanto las asociaciones empresariales como las empresas de formación den un servicio de asistencia y asesoramiento ligado a la realización de los cursos que puedan ser objeto de la bonificación.

Jamones, innovación y redes sociales

2011-01-08T01:02:00.004+01:00

Da gusto ver a amigos triunfar en esto de las redes sociales. Y es que lo de consultar el Heraldo y leer la noticia de que La Jamonería es el primer restaurante en España que admite reservas a través de facebook sirve para autoafianzarse uno mismo en sus convicciones y demuestra que precisamente las redes sociales y la innovación no son patrimonio de las grandes multinacionales, sino que una pequeña empresa puede aprovecharse del potencial que ofrecen internet y las herramientas 2.0. También hay que resaltar que Félix es un gran profesional de la hostelería, pero que en absoluto es un programador informático; sólo es alguien inquieto, que se interesa por las nuevas tecnologías y que ha visto las posibilidades que ofrecen.

En realidad, cualquier empresa por pequeña que sea o por muy apartada que esté del campo tecnológico puede utilizar internet, puede innovar y puede incrementar su presencia y sus ventas a través de fórmulas imaginativas. Para ello es imprescindible formarse, aprender y ser muy inquieto; o bien aplicar las cuatro SIN que enseña Félix en sus conferencias, diciendo que en las redes sociales hay que ser:

SINGULAR,

SINCERO

SIMPÁTICO (ésta tiene trampa) y

un poco SIN VERGÜENZA

Experto en Redes Sociales

2011-01-04T10:29:00.003+01:00

Comenzamos un nuevo año cargado de proyectos e ilusiones. Pese a la que está cayendo, las empresas no podemos mantenernos quietas esperando el zarpazo final (que desgraciadamente ha acabado con muchas), sino que debemos de seguir con proyectos de futuro y adaptándonos a la nueva situación. Según un informe de la Cámara de Comercio de Zaragoza, más de un tercio (un 37%) de las empresas han declarado que van a reducir el volumen de sus plantillas, y sólo un 5% van a incrementar el número de sus empleados. Son cifras descorazonadoras que indican el pesimismo en el que estamos instalados y que reflejan una durísima situación económica de la que hay que salir cuanto antes.

Sin embargo, en Euroexport formación vamos a ir contra corriente, y hemos puesto en marcha dos cursos de Experto en Redes Sociales que tienen como objetivo la inserción laboral del 60% de los alumnos. Vamos a preparar a especialistas en el uso de las Redes Sociales para que puedan con su formación ayudar a las empresas a vender más, a posicionarse en internet y a ser más innovadoras. Todo ello irá dentro de un ambicioso programa que daremos a conocer en breve para facilitar a las pymes su presencia en internet a través de la presencia en las Redes Sociales.

Vuelvo a repetir que en Euroexport formación estamos muy ilusionados con este proyecto, ya que estamos convencidos de que vamos a ofrecer una formación de calidad y que responde a una necesidad real que existe en el mercado laboral para preparar a profesionales que mediante el manejo de las TIC proporcionen una mayor competitividad a las empresas.

Solo me queda desear un Feliz y venturoso año 2011, y que sea el último de esta terrible recesión.

Entre Congresos y Redes Sociales

2010-11-26T15:03:00.000+01:00

Un tanto frenética ha sido mi actividad en los últimos días. La semana pasada asistí al Congreso de Conaif en Tarragona del que saqué una gran impresión (en el post anterior hice un breve resumen fotográfico de algunos momentos del Congreso) y en el que compartí gratos momentos con buenos amigos.

Por otra parte, esta misma semana participé en la Mesa redonda sobre Empresas y Redes Sociales que se celebró el martes en Zaragoza Activa y que moderó Gabriel del Molino. Fue un auténtico placer compartir Mesa con Pablo Martín (Analize), Felix Martínez (La Jamonería) y Javier Martínez (Tom Sagan). Muchos fueron los temas que se trataron y diferentes las perspectivas que se obtuvieron con respecto al papel que deben de desempeñar las Redes Sociales en la estrategia de las pymes. En mi caso quise insistir en que las empresan deben de tener presencia en las Redes Sociales porque "Si no cuentas lo que haces, otros contarán lo que no haces". Además incidí en la importancia que tiene humanizar a las empresas y por lo tanto su presencia en la red, ya que detrás de cualquier organización hay personas y son precisamente esas personas las que provocan la confianza en la organización. En este sentido remarqué que el futuro de la web está en la socialización.

En el turno de preguntas intuí que algunos empresarios estaban obsesionados con vender más con el uso de estas herramientas 2.0, sobre todo en saber cuál es el impacto que tiene en la cifra de ventas esa presencia en internet a traves de facebook o twitter. Yo creo que todavía estamos en una etapa muy incipiente en la evolución de las Redes Sociales y que ante la situación de crisis actual no son ninguna panacea, pero sí que estoy convencido de que son un elemento importantísimo para estar bien informado, bien relacionado y que favorecen el espíritu innovador. Así, considero que es imprescindible el que todas las empresas pierdan el miedo a las Redes Sociales y las empiecen a incorporar a su estrategia empresarial.

Enlazo con el blog Camyna, en el que aparecen las presentaciones que empleamos los ponentes.

Primer día en el Congreso de Conaif

2010-11-19T03:26:00.001+01:00

Ya ha pasado el primer día del Congreso de Conaif en Tarragona y puedo dejar un breve resumen fotográfico de algunos momentos:

Presentación del Proyecto financiado por la DGPYME (Ministerio de Industria) dentro del programa Innoempresa

Los Castells (patrimonio de la humanidad)

La recepción en el Anfiteatro

La formación y el nuevo ministro

2010-10-26T13:36:00.001+02:00

La última remodelación del gobierno de Zapatero, que ha tenido una importante repercusión mediática con la designación del superministro Rubalcaba, ha eclipsado el nombramiento de Valeriano Gómez como nuevo Ministro de Trabajo, resultando esto paradójico al tener en cuenta que el motivo de dicha remodelación era el cambio ya cantado hace tiempo en el responsable de la cartera de Trabajo. Muchos y graves son los problemas a los que tiene que enfrentarse el nuevo ministro, y es que ese 20% de paro en el que estamos sumidos no lo puede aguantar mucho tiempo ningún país. Entre los retos a abordar está la formación continua, materia que conoce muy bien Valeriano Gómez, ya que hace poco tiempo coordinó a un grupo de expertos para elaborar un documento en el que se proponían una serie de reformas en la Formación para el empleo. Los últimos acuerdos de formación se firmaron en el año 2006; han pasado ya cuatro años y hay voces que piden una nueva negociación para incluir cambios en nuestro sistema de formación continua. Sin embargo parece difícil que se produzca dicha negociación de esta materia dada la situación actual en la que hay que reconducir un diálogo social que está roto tras la última huelga general. Uno de los objetivos que se ha planteado el nuevo ministro es precisamente tender puentes hacia los sindicatos para volver a la sintonía que había caracterizado a este gobierno. Por otra parte la CEOE anda metida en un proceso electoral para elegir al nuevo presidente de la cúpula empresarial, por lo que parece que no es el momento adecuado para entablar negociaciaciones con los sindicatos hasta que no se despeje la incógnita de cuál será el nuevo líder empresarial.

Ante esta situación y teniendo en cuenta que existen asuntos más acuciantes que preocupan a los ciudadanos, todo indica que seguirán vigentes los acuerdos de formación para el próximo año. Un año y medio parece poco tiempo para resolver todos los problemas a los que debe de enfrentarse el nuevo Ministro de Trabajo, y en lo que a la formación se refiere hay que tener en cuenta que el porcentaje de parados y de trabajadores que se forman en España es de los más bajos de nuestro entorno europeo, algo que afecta inexorablemente a nuestra competividad y a la empleabilidad de los trabajadores.

Jornada sobre Nuevas Tecnologías para el comercio en Valencia

2010-10-08T12:58:00.001+02:00

El pasado día 5 de mayo asistí a la jornada que organizaba Ibisconet para Pymev en Valencia sobre Nuevas Tecnologías en el comercio minorista. Allí se dijeron muchas cosas por parte de los ponentes y ,sobre todo, se inisistió en el profundo cambio que se estaba produciendo en cuanto a las formas de trabajar actuales por la inexorable penetración de las Nuevas Tecnologías tanto por parte de las empresas como del consumidor o usuario final. Sin embargo, lo que despertó más interés fue todo lo relativo a las Redes Sociales. Gabriel del Molino expuso, de una forma sencilla y amena, la evolución de las Redes Sociales y su impacto en las empresas y muy especialmente en el comercio. A través de ejemplos y de una manera didáctica se pudo comprobar que la presencia de las empresas en redes como Twitter o Facebook no es sólo patrimonio de las grandes empresas, sino que las pymes y los profesionales pueden hacer uso de estos grandes foros para darse a conocer y entablar con sus clientes un diálogo permanente en el que lo más importante es la escucha y, porqué no, el divertirse mediante la transmisión de aquello en lo que cada uno es especialista y domina.

Creo que hay mucho camino por delante en esta labor de evangelización de la pymes, pero es indudable que el fenómeno está aquí y ha venido para quedarse, no siendo una mera moda pasajera. En este enlace está la presentación que hizo Gabriel en la jornada.

La formación, la caja única y ... Huelga General

2010-09-29T13:47:00.001+02:00

Preocupante resulta la noticia de que para salvar los Presupuestos Generales del Estado el Gobierno socialista ha pactado con el PNV el apoyo a favor a cambio de transferir al País Vasco las políticas activas de empleo, vieja reivindicación de los nacionalistas, que siempre había sido tachada de inconveniente porque rompía el principio de caja única de la Seguridad Social. Ahora nos dicen desde la Moncloa que no es así, que el acuerdo alcanzado es respetuoso con el principio de la caja única. Entrar a discutir estos tecnicismos no nos lleva a nada, ya que lo trascendente es que algo tan importante para crear empleo y reactivar la economía como es la formación y las políticas activas de empleo, no debe de estar al albur de unas negociaciones políticas unilaterales para mantener a este gobierno en el poder durante un año más, sino que debería de ser objeto de un debate profundo y serio en el que intervengan todos los agentes implicados (Comunidades Autónomas y agentes sociales). Volvemos a plantear desigualdades entre la Comunidades Autónomas, además de que la espita está abierta y vamos a asistir a un aumento de peticiones de estas políticas activas, que volverán a estar sujetas a negociaciones políticas con las Comunidades que tienen mayor peso sin tener en cuenta que el problema del paro afecta a todos y que las decisiones económicas deberían de estar consensuadas en la medida de lo posible.

Por otra parte, en un día de Huelga General como el actual me parecen muy interesantes reflexiones como ésta que deberían de provocar en los sindicatos el replantarse cuál debe de ser su papel en una sociedad moderna. Creo que necesitamos de unos sindicatos y de unas organizaciones empresariales más representativos de unos tiempos en los que se han producido muchas transformaciones, debiendo de ser impulsores de un cambio más que necesrio en la economía actual.

A vueltas con la formación

2010-09-17T19:28:00.000+02:00

Pues sí, hemos vuelto de vacaciones y el país se encuentra sumergido en una vorágine repentina, tras el paréntesis veraniego, que amenaza con remover todo. La Huelga General está en marcha, sin embargo los sindicatos han perdido credibilidad ante una opinión pública que ha visto como continuamente se han plegado a los dictados del gobierno socialista. Por otra parte, en los medios de comunicación se acusa a los sindicatos de recibir cuantiosas subvenciones para la formación de los trabajadores, lo que unido a la situación de crisis y recortes actual indigna a una gran parte de la ciudadanía. Sin embargo, es cierto que la formación es más que necesaria en estos momentos, y los agentes sociales deben de ser piezas importantes en el sistema de formación. Quizá el problema esté en el reparto de dichos fondos que debería de llegar a más entidades que también desempeñan un papel importantísimo en el tejido empresarial y que ofrecerían una formación más específica y más práctica y por lo tanto más rentable para el país.

Para colmo Zapatero realiza unas declaraciones en las que dice que los parados que se forman están trabajando, lo que ha vuelto a levantar críticas por parte de la oposición y de muchos medios de comunicación. Tiene razón el presidente del gobierno cuando dice que el parado que se forma está trabajando por su país, pero esa situación de trabajo es metafórica, ya que el salario que se debe de cobrar por trabajar es totalmente inexistente para el que se forma. Y es que la formación no debe de ser un fin en sí mismo, sino un medio para que los trabajadores mantengan sus puestos de trabajo o se reciclen para acomodarse en sectores emergentes. Sólo cuando se tenga claro ésto, se considerará que la formación es un elemento más dentro de un Plan mucho más amplio que debe de conseguir el pleno empleo en una economía que crezca y que proporcione la satisfacción de los ciudadanos.

Entrevista a Elisardo Sanchis (@elisardos)

2010-07-13T17:51:00.005+02:00

Entrevista que me ha hecho Gabriel del Molino en mi "nueva" faceta de twittero. Desde aquí agradecer a Gabriel el detalle de entrevistarme y animarle para que siga con tanto entusiasmo en ese nuevo proyecto de Twitter Zaragoza #Mañopower.

Comité de Formación de AJE

2010-06-30T13:20:00.000+02:00

Comité de formación

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Presentación del Comité de Formación de AJE que presido.

Almuerzo con Carlos Barrabés

2010-06-18T17:15:00.000+02:00

El pasado miércoles, justo cuando perdía España ante Suiza, AJE Zaragoza organizaba un almuerzo de trabajo con Carlos Barrabés, al que tuve la suerte de asistir. El mensaje que nos transmitió a los allí presentes fue el de que debemos de innovar para que nuestras empresas sobrevivan en la actual situación. Los tiempos son demasiado cambiantes, los productos tienen un ciclo de vida muy corto (de un escaso año y medio) y hay que estar reinventándose continuamente. Para dar a conocer nuestros productos o servicios la publicidad tradicional ya no es suficiente y hay que utilizar las redes sociales como instrumento de marketing imprescindible para conectar con nuestros potenciales clientes. Para ello, las empresas deberán de contar con un Community Manager que preferentemente debería de ser alguien de la plantilla de la empresa, ya que no recomendó externalizar esta nueva figura. También insistió en la importancia de la incorporación de la mujer a puestos directivos ya que lo femenino aporta distintos puntos de vista en la gestión empresarial; para ello es necesario que las empresas dejen de definir los puestos de trabajo desde un punto exclusivamente masculino. En la diversidad esta la riqueza, por lo que hay que dar entrada en las empresas a personas de diferentes países y culturas.

Aunque pueda parecer contradictorio, es en el actual momento de crisis económica cuando más oportunidades surgen para los emprendedores, para aquellas personas inquietas que no están satisfechas y que tienen una idea que aporte valor a un producto o servicio. Para ello es necesario rodearse de la gente más preparada, de los que más saben en su área de actividad.

También comentó que el futuro estará asociado a lo green, a las industrias verdes, a lo ecológico. Todo producto o actividad deberá asociarse a este concepto.

En definitiva, que es difícil resumir todas las ideas que se vertieron en esta interesante reunión, pero es fundamental que escuchemos a personas como Carlos Barrabés que tienen una gran experiencia y unos conocimientos de los que todos debemos aprender.

Marc Cortés en Zaragoza

2010-06-11T18:59:00.001+02:00

Muy interesante la charla que dio Marc Cortés en Zaragoza el pasado miércoles 9 de junio. El evento fue organizado por Gabriel de Molino, al que hay que agradecer su esfuerzo y dedicación por su labor de difusión de las herramientas 2.0 en nuestra ciudad.

Marc nos hizo ver la evolución que se ha producido en Internet para las empresas que quieren modernizarse, ya que han pasado de una posición pasiva y predominante a integrarse en las redes sociales en las que hay que aprender a escuchar y conversar con el cliente.

La publicidad tradicional en televisión o prensa ya no es tan eficaz como antes, ya que de 2.000 impactos publicitarios al día que recibimos, sólo recordamos cuatro cuando vamos a la cama. Por lo tanto, la presencia en las redes sociales se hace imprescindible para las empresas. Eso sí, hay que tener claros los objetivos que hay que marcarse; y la estrategia que debe adoptar la empresa ha de estar en consonancia con los objetivos perseguidos, ya que una mera presencia en internet porque sí no lleva a ninguna parte.

Fundamental resulta el que las empresas hagan divertidos sus sitios en internet, y para ello puso ejemplos como el de Ray Ban, donde puedes verte en su web con las gafas que ellos venden y hacerte pruebas de una manera virtual. En definitiva, que las empresas tienen que empezar a cambiar el chip porque los tiempos evolucionan muy rápidamente, de tal manera que las nuevas tecnologías permiten la innovación y el éxito mediante la imaginación y un nuevo enfoque en la relación con los clientes.

Dirección por confianza

2010-05-28T19:29:00.000+02:00

Ayer asistí a la entrega del Premio al mejor Joven empresario de Aragón organizado por AJE Zaragoza y por el IAF. Me pareció un acto muy bien organizado y muy interesante, sobre todo la ponencia del Profesor Gasalla, en la que nos proponía como modelo de gestión La Confianza, algo que lamentablemente se está perdiendo en estos turbulentos tiempos de crisis.

Leopoldo Abadia y la Teoría del Safety Car

2010-05-17T19:22:00.010+02:00

Cuanta razón tiene Leopoldo. Nos la hemos pegado y necesitamos salir de ésta con el safety car.

Las empresas reducen la formación en tiempos de crisis

2010-04-12T18:36:00.001+02:00

Esto se deduce de un estudio de la Fundación Élogos titulado El estado del arte de la formación en España. En el año 2009 hubo una reducción de un 16% en la inversión en formación en las grandes empresas. La mayoría de las empresas han optado por reducir el presupuesto de formación o mantenerlo en el 2010. La crisis económica afecta por lo tanto a un área que es fundamental para la cualificación de los trabajadores y para mejorar la competitividad empresarial. También se aprecia una preferencia por la formación específica en productos o servicios concretos, además de optar por soluciones formativas de rápido impacto. Otra conclusión del estudio es el incremento significativo de la formación on line que supone un 22% de la formación en las grandes empresas.

Malos datos para un momento como el que atravesamos que exige acudir a la innovación y a la diversificación de actividades por parte de las empresas. Para ello es imprescindible la formación de los recursos humanos, de tal manera que si se disminuye la formación se está renunciando a introducir cambios y mejoras que incidan en esos procesos de innovación que han de servir para que las empresas sobevivan en esta época de crisis económica.

Liderazgo Guardiola

2010-03-31T14:41:00.000+02:00

En estos tiempos de crisis económica, una de las cosas de las que la ciudadanía se siente huérfana es la de la falta de liderazgo. No hay ningún dirigente que inspire la confianza necesaria para liderar a una sociedad que está empezando a convivir con la crisis de una manera resignada y aceptando que la cosa va para largo. Lo malo es que no se termina de asimilar que esta situación está llevando a muchas personas y a muchas familias a una penuria económica y que nadie está dispuesto a liderar con ideas y proyectos sólidos una coyuntura que exige un liderazgo incuestionable.

El fútbol tiene algo de metáfora, de reflejo de una realidad que se ve mucho más sencilla y simplificada cuando todo se reduce a una competición de equipos. Dejando de lado el forofismo que todos tenemos (en mi caso zaragocista, aunque andemos de capa caída), hay que remarcar una figura que ha aparecido en el panorama futbolístico y que ha puesto sobre la mesa la importancia del liderazgo para conseguir los objetivos planteados: Esa figura es la de Pep Guardiola, entrenador del FC Barcelona. Precisamente en el libro Liderazgo Guardiola escrito por Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo se desgrana y analiza a este entrenador de moda que tantos éxitos ha conseguido. Es curioso que exista un acuerdo tan amplio sobre el liderazgo que ha ejecido Guardiola, y que a su vez también exista un desánimo tan grande en nuestra sociedad con respecto a la capacidad de liderazgo de nuestra clase política. Por eso sería muy importante que nos fijásemos en esa metáfora que es el fútbol para que apareciese ese líder que transmita confianza y honradez y que a su vez tuviese capacidad y compromiso real con los ciudadanos.

Napoleón Bonaparte dijo que un lider es un mercader de esperanzas, eso es precisamente lo que representa Guardiola para el barcelonismo, y esto es lo que necesitan los ciudadanos en estos momentos: a alguien que transmita esperanzas.

Manifiesto en defensa de los derechos fundamentales en Internet

2010-03-20T09:50:00.000+01:00

Ante la inclusión en el Proyecto de Ley de Economía sostenible de modificaciones legislativas que afectan al libre ejercicio de las libertades de expresión, información y el derecho de acceso a la cultura a través de Internet, los periodistas, bloggers, usuarios, profesionales y creadores de Internet manifestamos nuestra firme oposición al proyecto, y declaramos que:

Los derechos de autor no pueden situarse por encima de los derechos fundamentales de los ciudadanos, como el derecho a la privacidad, a la seguridad, a la presunción de inocencia, a la tutela judicial efectiva y a la libertad de expresión.
La suspensión de derechos fundamentales es y debe seguir siendo competencia exclusiva del poder judicial. Ni un cierre sin sentencia. Este anteproyecto, en contra de lo establecido en el artículo 20.5 de la Constitución, pone en manos de un órgano no judicial -un organismo dependiente del ministerio de Cultura-, la potestad de impedir a los ciudadanos españoles el acceso a cualquier página web.
La nueva legislación creará inseguridad jurídica en todo el sector tecnológico español, perjudicando uno de los pocos campos de desarrollo y futuro de nuestra economía, entorpeciendo la creación de empresas, introduciendo trabas a la libre competencia y ralentizando su proyección internacional.
La nueva legislación propuesta amenaza a los nuevos creadores y entorpece la creación cultural. Con Internet y los sucesivos avances tecnológicos se ha democratizado extraordinariamente la creación y emisión de contenidos de todo tipo, que ya no provienen prevalentemente de las industrias culturales tradicionales, sino de multitud de fuentes diferentes.
Los autores, como todos los trabajadores, tienen derecho a vivir de su trabajo con nuevas ideas creativas, modelos de negocio y actividades asociadas a sus creaciones. Intentar sostener con cambios legislativos a una industria obsoleta que no sabe adaptarse a este nuevo entorno no es ni justo ni realista. Si su modelo de negocio se basaba en el control de las copias de las obras y en Internet no es posible sin vulnerar derechos fundamentales, deberían buscar otro modelo.
Consideramos que las industrias culturales necesitan para sobrevivir alternativas modernas, eficaces, creíbles y asequibles y que se adecuen a los nuevos usos sociales, en lugar de limitaciones tan desproporcionadas como ineficaces para el fin que dicen perseguir.
Internet debe funcionar de forma libre y sin interferencias políticas auspiciadas por sectores que pretenden perpetuar obsoletos modelos de negocio e imposibilitar que el saber humano siga siendo libre.
Exigimos que el Gobierno garantice por ley la neutralidad de la Red en España, ante cualquier presión que pueda producirse, como marco para el desarrollo de una economía sostenible y realista de cara al futuro.
Proponemos una verdadera reforma del derecho de propiedad intelectual orientada a su fin: devolver a la sociedad el conocimiento, promover el dominio público y limitar los abusos de las entidades gestoras.
En democracia las leyes y sus modificaciones deben aprobarse tras el oportuno debate público y habiendo consultado previamente a todas las partes implicadas. No es de recibo que se realicen cambios legislativos que afectan a derechos fundamentales en una ley no orgánica y que versa sobre otra materia.

Un libro: ¿Quieres salvar tu empresa?

2010-02-22T19:10:00.001+01:00

Muchas son las empresas que están desapareciendo con esta crisis, y lo más preocupante son las muchas que lo están pasando mal y que no ven luz al final del túnel. Continuamente estoy escuchando comentarios de amigos empresarios sobre que el 2009 fue malo, pero que tirando de recursos propios (es decir de patrimonio familiar, ahorros y reservas de la propia empresa) pues que se pudo capear el temporal, pero que si en el 2010 no había síntomas de recuperación o de que los bancos sean más generosos con la financiación pues que ya no podrían sostener sus empresas.

Hay que reinventarse en estos tiempos de crisis, y sobre todo hay que buscar nuevas vías de negocio asumiendo el empresario un liderazgo diferente al desarrollado hasta el momento. En este sentido, me parece muy recomendable el libro ¿Quieres salvar tu empresa? escrito por Eduardo Navarro. En su blog se puede descargar un dossier del libro.

Facebook: 400 millones de usuarios

2010-02-09T20:16:00.001+01:00

Leo en La Vanguardia la noticia de que Facebook tiene ya 400 millones de usuarios y que se ha convertido en el objetivo de todas las empresas.

Y es que esta grandiosa red social es ya el lugar al que acuden las empresas de diferentes sectores para darse a conocer, para publicitar sus productos y servicios o para participar socialmente en ese gran foro virtual que es Facebook.

En España hay unos 7,5 millones de usuarios registrados, y lo más sorprendente es que hace un año había sólo la mitad de lo que hay ahora. Así, no es de extrañar que Facebook sea ese lugar al que acuden todas las empresas, y más teniendo en cuenta lo que ha manifestado su fundador Mark Zuckerberg, que dice que su red sirve "para prestar apoyo en épocas de crisis". Las empresas pueden pueden busca su target (a sus clientes), ya que éstos pueden ser segmentados según las necesidades de los anunciantes.

En breve, Facebook cambiará su diseño para mejorar su uso. Esperemos que sea cada vez más fácil y más agradable, ya que se ha convertido en una herramienta casi indispensable en nuestras vidas, y creo que en breve para las empresas.

Mr. Zapatero en Davos

2010-02-05T19:25:00.004+01:00

Veo en el blog Idiotsingracia este video donde aparece el presidente Zapatero en una mesa redonda de la cumbre de Davos. Parece ser que según su punto de vista todo va bien. Lo divertido es ver a la intérprete susurrándole al oído...

Según el Gobierno en el 2010 se producirá el inicio de la recuperación económica

2010-02-01T18:33:00.002+01:00

Esta es la tabla de perspectivas macroeconómicas en la que el Gobierno plantea unas previsiones de crecimiento del PIB a partir del 201, así en el 2013 el PIB habrá crecido un 3,1%. Cabe preguntarse si se trata de un desideratum o de una previsión real. La verdad es que en economía es muy difícil hacer pronósticos, y más de este calibre.

Por otra parte si observamos la Tasa de Paro, sólo habrá en el 2013 una disminución de un 3,5%, estando en niveles de un 15,5%. Este sí que es un dato que debería de preocupar al Gobierno, y sobre el que habría que hacer el máximo esfuerzo. Habrá que incentivar la iniciativa privada y el espíritu emprendedor, además de fomentar nuevos sectores productivos para que las medidas del Gobierno sean un revulsivo en una situación tan mala. Esperemos, por el bien de todos, que acierten.

Links:

Consejo de Ministros
Actualización del Plan de estabilidad 2009-2013 y Plan de austeridad 2010-2013

El iPad de apple: ¿nueva revolución?

2010-01-27T20:05:00.000+01:00

Hoy era el día de la gran presentación. Apple que ha revolucionado la telefonía móvil con el iphone (del que soy un enamorado) saca al mercado su tablet, una mezcla de iphone, portátil y de e-book. Lo publicitan como mejor que un móvil y mejor que un portátil. Servirá para comunicarse, leer el períodico, escuchar música, etc, etc...

El precio rondará por los 400€. La pregunta del millón es la de si realmente estamos ante algo tan revolucionario. Si tengo un iphone ¿para qué quiero el iPad?¿qué ventaja tiene sobre un portatil?¿No es demasiado grande en comparación con el iphone?

Habrá que estar atentos a las novedades tecnológicas y ventajas de este nuevo dispositivo para ver qué utilidades se le pueden sacar, sobre todo desde el punto de vista profesional.

Turismo 2.0

2010-01-24T13:34:00.001+01:00

Ya ha pasado FITUR, y como sucede todos los años, en los distintos medios de comunicación se reflejan las nuevas tendencias del Turismo. La importancia de este sector en España es indudable, y ante una situación de crisis como la actual no queda más remedio que seguir innovando.

Para los que disfrutamos del placer de viajar también nos interesa tener las antenas bien orientadas para conocer qué fórmulas o destinos son más interesantes para planificar las próximas escapadas.

Pero lo que resulta ya imprescindible es el uso de internet. Creo que ya no quedan amantes del turismo que no empleen de alguna manera la red de redes para preparar sus viajes. En este artículo de Expansión leo que hay que tener en cuenta tres claves para entender la revolución del turismo en Internet:

1. Las comunidades de viajeros: Y aquí hay que resaltar el fenómeno de redes sociales como facebook o twitter. Por ejemplo en facebook hay una aplicación muy divertida que se llama cities visited que está desarrollada por la página de viajes Tripadvisor y en la que los usuarios pueden recomendar lugares y hasta comentar sobre los hoteles en los que han estado.
2. Las posibilidades de la web, con una infinidad de servicios que nos proporcionan muchísima información de los lugares que nos interesa visitar.
3. Los viajes hechos a medida. Y esto es algo que cualquiera podemos hacer desde nuestro ordenador, planificando rutas mediante el empleo de diferentes herramientas, situando los hoteles con el google maps, o incluso viendo fotos aéreas de las ciudades a visitar con el google earth, que te permite volar a cualquier lugar de la Tierra y ver imágenes de satélite, mapas, relieve y edificios 3D.

En resumen, que podemos hablar de un Turismo 2.0 que supone toda una revolución frente a las maneras más tradicionales de hacer turismo.

Ayudas en tiempos de crisis

2010-01-15T20:08:00.001+01:00

Pues está muy bien que las administraciones ayuden al empresario, y más concretamente que ayuden a la pyme industrial. Lo digo porque hoy he estado en la presentación que ha hecho la Consejería de Industria del Gobierno de Aragón del programa ADIA (Ayudas al desarrollo industrial en Aragón) en la Cámara de Comercio de Zaragoza. El Director General de Industria Javier Navarro Espada ha explicado los objetivos de este nuevo programa.

Se trata en definitiva de dar subvenciones a proyectos empresariales que apuesten por la innovación, la creación de empleo y la mejora tecnológica. Así es como desde la Administración se debe de fomentar un nuevo modelo económico basado en las nuevas tecnologías y el I+D+i. Dejemos atrás modelos caducos que nos han llevado a la lamentable situación actual y miremos hacia el futuro.

¿Management 2.0?

2010-01-13T19:41:00.000+01:00

Cuánto empleamos la dichosa etiqueta del 2.0. La utilizamos tanto que va a perder su signicado original relacionado con una nueva manera de comunicarnos a través de internet. Ahora, todo lo que es nuevo e innovador recibe la etiqueta de 2.0. Todo esto viene a cuento porque he leído aquí que va a imponerse una nueva manera de dirigir las empresas en estos tiempos de crisis. Parece ser que se van a buscar directivos que sean "capaces de conseguir resultados en un entorno cambiante". Me hace gracia este nuevo desideratum de las empresas modernas, ya que si algo ha caracterizado últimamente al pequeño empresario ha sido lo de conseguir resultados y adaptarse a un entorno cambiante, muy cambiante en los últimos años. Qué remedio, ya que hay que adaptarse a cambios legislativos, contables, tecnológicos, financieros, del mercado, etc, etc... Cualquier peequeño empresario puede mirar hacia atrás y ver cómo han cambiado las cosas. Y la rueda no se detiene, sigue y sigue...

Nuevo año

2010-01-11T18:15:00.000+01:00

Comienza un nuevo año, un año difícil según dicen todos los especialistas. Un año más de crisis económica, paro y de recesión. Sin embargo a las empresas todo esto no debe de sumirnos en una depresión constante, es el momento de innovar, de creer en la formación (tanto de los empresarios como de los empleados), de apostar por las nuevas tecnologías. Para ello es necesario el optimismo, un optimismo realista, prudente y avalado por el trabajo diario. Este blog nace con el propósito de dar rienda suelta a las reflexiones de un pequeño empresario que se esfuerza diariamente en sacar adelante su empresa. Espero que pueda ser útil a alguien. Para mí, el hecho de escribir sobre estos temas ya me sirve de ayuda.